55552012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，以 “争创五型单位”、“争当泰山先锋”、“创先争优”等活动为载体，为推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，结合公司工作实际，制定2012年党的建设和思想政治工作意见。
一、指导思想
5555全面贯彻党的十七届五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“争创五型单位”、“争当泰山先锋”、“创先争优”等活动为载体，紧紧围绕公司的安全供水、工程建设、融资、小区二次供水等工作，以“推进公司工作全面发展，做大做强供水事业，为泰城经济发展提供优质服务”为主题，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，改进工作方式，加强自身建设，努力提升服务质量和服务水平，稳步推进各项工作又好又快发展，以经济社会发展的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
二、建设学习型党组织，提高企业软实力
5555建设学习型党组织的实质就是建立持续性的、深层次的学习环境，坚持理论联系实际，学以致用；坚持与企业改革发展任务相结合，务求实效；坚持丰富学习内容和创新学习方法，激活思路。以领导班子和领导干部为重点，以争创学习型党组织、学习型领导班子为抓手，以健全体制机制为保障，不断推动学习型党组织建设向广度和深度发展。
1、巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，提高认识，拓宽视野，以更加清晰的思路搞好泰城供水事业。贯彻落实科学发展观是一项长期而艰巨的任务，要把贯彻落实科学发展观与做好当前各项工作紧密结合，进一步创新思路、强化举措、狠抓落实，下大力气解决影响制约泰城供水发展和用户反映强烈的突出问题为目的，认真转变工作作风，不断提高服务质量，增强服务意识，为泰城经济社会发展提供供水保障。
2、强化学习培训，抓好思想政治建设。按照科学理论武装，善于把握规律，富有创新精神的要求，扎实开展学习型领导班子建设，推进干部学习培训工作的科学化、制度化、规范化，牢固树立自觉学习、终身学习理念，营造崇尚学习的浓厚氛围。在学习内容上，要更加强调针对性和实效性，结合单位实际，在学习新思想、新知识、新经验上下功夫，切实提高学习能力和服务供水事业发展的能力。在进行政治理论培训的同时，整合培训资源，采取多种方式，有计划有步骤地开展业务培训，着力增强岗位工作技能。党委中心组将继续采用自学、相互交流、举办讲座等学习形式，弘扬勤学之风，探求善学之策，担当领学之责，研究完善学习制度，建立健全让党委班子经常受教育、永葆先进性的长效机制，做到经常性教育和集中学习相结合，推动党组织的学习。每个月最后一个星期五下午为党委中心组学习时间。
3、加强组织领导，抓好作风建设。领导班子作风建设力求落实密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风，牢记“两个务必”，以“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”为重点， 采取有效措施，加强班子党性党风党纪教育，增强党内生活的原则性和实效性。坚决摒弃弄虚作假、铺张浪费的不良风气。坚持民主生活会制度，通过开展批评与自我批评，使班子成员团结起来，心往一处想，劲往一处使，把班子建设成为一个强有力的战斗集体。民主生活会每年至少召开一次。领导干部要有强烈的事业心和责任感，勤奋工作，埋头苦干，带领职工艰苦创业，扎扎实实做好各项工作。树立正确的群众观和以人为本的理念，经常深入一线，到职工中去了解情况，听取意见、建议，帮助部门和职工解决工作和生活中的实际问题，密切党群、干群关系，进一步增强企业的凝聚力和向心力。
4、加强监督检查，抓好党风廉政建设。常言道：“小洞不补，大洞吃苦”。落实党风廉政建设，就要从严管理干部，不仅需要干部加强自身党性修养，做到自重、自省、自警、自励，更需要组织上对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，把从严的要求贯穿到干部管理工作的全过程。不断完善各项制度，切实加强对干部的日常管理监督。组织党员认真学习《中国共产党员监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的有关规定，加大对重点部门、重点岗位、关键环节等风险点的防范，着力探索更加有效的监督形式，抓好防控措施和制度的落实。进一步完善领导干部述职述廉、民主评议制度，使每个党员干部都置于公司党组织的有效监督之下，为公司发展稳定大局提供坚强保证。
5、不断提高领导班子成员的业务能力。加强领导班子对党的基本理论、市场经济、企业管理、现代企业制度、现代产权制度等方面的知识能力培训，使班子成员整体业务水平不断提升，提高管理水平和驾驭企业发展的能力。
三、抓好党支部和党员队伍建设
1、抓好组织机构建设。针对党员干部岗位调整的实际情况，及时调整、健全党支部组织机构，为党建工作的正常开展打下坚实的组织基础。
2、抓好党建工作制度的落实工作。坚持落实好支部书记例会、“三会一课”、民主评议党员和领导班子、党员学习等制度，使党支部工作制度化、规范化，避免流于形式。各党支部要结合自身工作实际，制定出切实可行的学习计划并抓好贯彻落实。
3、继续抓好党支部书记及政工干部的培训学习，培养一支政治素质高、善做思想工作的政工干部队伍。采用多种形式加强对支部书记和政工干部的培训，使之适应新形势的需要，开阔视野，更新知识，增强履行职责的能力，夯实党支部建设的人才基础。
4、认真做好党员的培养、发展工作。坚持入党积极分子的考察、培养、教育制度，按照 “坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，严把组织考察关，及时了解培养对象的学习、工作、生活情况，对发展对象和入党积极分子进行集中培训，使其增进对党的了解，进一步端正入党动机，成熟一个发展一个，不迁就，不照顾，确保发展党员工作的健康发展。
5、全面抓好党员的教育和管理工作。通过抓教育、管理、监督、激励、约束等机制的创新，使广大党员在各项工作中充分发挥共产党员的先锋模范作用。继续开展“党员进社区”主题实践活动。开展“党员进社区”主题实践活动是落实立党为公、执政为民要求的实际步骤，是增强党性观念、永葆党员先进性的重要内容，也是民主评议行风、优化发展环境的重要措施，各党支部要按照分工切实抓好“党员进社区”工作，每半年走访一次。
四、切实抓好干部队伍建设
5555组织干部要认真学习中国特色社会主义理论，提高干部队伍的整体素质。围绕公司的工作抓好干部的专业技术和科学知识的学习，支持干部参加各种形式的学习培训，有计划地安排参加上级组织的各种培训班，使公司干部队伍成为政治坚定、求真务实、开拓创新、团结协作的集体，为公司的发展提供人才支持。
五、加强对工会等群团组织的领导，充分发挥群团组织的作用，为公司全面工作的发展贡献力量。
5555公司工会、共青团、女工委等群团组织要结合自身工作的特点，围绕公司的中心工作，充分发挥自身优势，进一步解放思想，积极开展工作，认真抓好公司的民主管理、团员青年和女职工工作，把上述组织和人员紧密团结在公司党委周围，努力工作，建功立业，为公司的发展做出积极贡献。
六、创新工作方式，做好职工思想政治工作
5555今年是公司整体工作面临新发展、新突破的关键一年，针对公司目前的实际情况，有针对性地做好思想政治工作，确保公司各项工作任务的圆满完成。
1、认真组织好十七届五中、六中全会精神的学习工作。把学习贯彻党的十七届六中全会精神作为首要政治任务，开展多种形式的学习活动，把职工的思想统一到十七届五中、六中全会精神上来，统一到公司党委整体工作思路上来，树立信心，鼓足干劲，为公司的发展打下坚实的思想基础。
2、做好经常性的思想政治工作。结合实际情况，有针对性地做好思想政治工作。深入基层了解职工思想动态，靠上做工作，化解矛盾，理顺情绪，消除不利因素，调动积极因素。各级干部要关心职工生活，一心一意帮助职工解决工作和生活中的实际困难，不断改善职工的工作和生活条件，解除职工的后顾之忧，使职工安心工作，进一步使广大职工统一思想，提高认识，鼓足干劲，确保各项工作任务的圆满完成。
二O一二年二月三日
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