近日，淄博市水务集团党委委员、副总经理赵永力一行来到市自来水公司，就企业人力资源管理开展深度学习考察。公司党委副书记、总经理丁合，党委委员、工会主席张帆及相关部门负责人陪同交流。
        交流会上，详细介绍了薪酬体系的搭建逻辑、绩效考核体系的量化标准与动态调整机制，分享工资总额管理的科学方法与员工培训的创新模式，从新员工入职培训到高阶技能提升，全面展示多元培训路径。同时，针对当前水务行业普遍面临的资金压力，双方分享了在降本增效等方面的经验和做法，并就如何更好地提高效益进行了深入探讨。
        此次交流为双方提供了经验互鉴的平台，促进彼此在人力资源管理领域的优化升级。双方表示，将以此次学习交流为契机，进一步加强沟通交流，相互学习借鉴，努力把交流成果转化为工作动力，在更广阔的领域深化合作，共同推进供水行业人力资源管理方面实现新突破、取得新成效。

组织人事部 訾姗