xxxx一年多来，在新一届公司党委班子正确领导下，公司在制度设计上、组织架构上、企业管理上都上了一个大台阶。近期，公司组织人员对长期积淀、逐步形成的具有泰安水司特色的企业文化进行了探索和挖掘，经过多次反复征集、酝酿、修改、提炼、升华，最终形成《企业文化手册》，公司企业文化建设取得较大进展。公司经过六十余年的发展壮大和积淀积累，是时候叫响自己的品牌和文化了，可以说《企业文化手册》的出台正当其时。
xxxx我通过仔细阅读并学习《企业文化手册》，认真领会企业价值观念和企业精神，企业文化的意识在提高，责任感和使命感油然而生，干事创业的积极性和创造力在不断增强，更加觉得有责任、有义务做好公司的工程管理工作。
xxxx我们企业的使命就是供好水、服好务、促发展、惠民生；我们企业的愿景就是打造管理科学、运行卓越、社会满意、政府放心的现代水务企业；我们企业的核心价值观就是忠诚敬业、担当奉献、守正创新、踔厉奋发。这就是目标唤醒，工作的价值决定生命的意义，进而激发广大员工的工作积极性和创造性，思想认识的提高转化为干事创业的自觉性。企业文化建设对企业发展所发挥的重要作用也会愈加明显。
xxxx企业文化建设是一项系统工程，是现代企业发展必不可少的重要法宝，是实现管理现代化的重要方面。为此，我们是时候从建立现代企业发展的实际出发，树立科学发展观，建立自己的责任理念、执行理念、团队理念、经营理念、管理理念、服务理念和安全理念，培养企业精神，塑造企业形象，优化企业内外环境，形成自己的品牌，全力打造具有泰安自来水特色的企业文化，为企业快速发展提供强大动力和根本保证。
xxxx企业文化是最好的管理，是软实力。要让每一位员工都有一种发自内心的动力，我要干、我要干到最好。力所能及，功德无量。只要坚持自己的理想信念，树立自己的奋斗目标，规范自己的行为，并为之付出自己的辛勤努力，就一定会体现出自己的价值，创造出一流的业绩，不负时代、不负韶华。
xxxx向水而生，水澈心澄。公司经过六十余年、几代自来水人的不懈努力达到现在的成就。现在，我们这一代自来水人又站在了新的起点上，引黄入泰，让泰城彻底告别水资源短缺的现状，提高供水保障率，提升供水水质，为我市经济社会高质量发展提供有力保障。这就需要我们继续负重前行、扬帆再起航。
xxxx我相信，只要公司上下齐心，团结奋斗，就一定能够把泰城供水事业做好、做大、做强，就一定能够实现我们的企业愿景，泰城的供水事业也一定会更美好！ |
