为持续推动职工技能素质提升，营造积极向上的学习氛围，调动广大干部职工的主动性和积极性，11月17日，集团公司隆重召开职工技术比武总结表彰大会。申立堂同志出席会议并作重要讲话，暴勇生同志宣读《关于表彰技术比武获奖人员的通报》，张帆同志主持会议。公司领导，各部门单位负责人、部分职工共计100余人参加会议，27名选手受到表彰。

       申立堂同志在讲话中强调，人才就是生产力，人才就是企业的未来。开展技术比武是提升广大职工技能素质的重要途径，是提高供水保障能力的重要前提，也是贯彻习近平总书记提出的让每个人都享有出彩机会的重要实践。他指出，加强人才队伍建设，常态化开展岗位技能大比武、大练兵活动，还需在以下几个方面持续用力。一是提高参与度，扩大覆盖面，让所有职工特别是一线职工都能参与进来，全面提升职工队伍整体素质，在“一岗多能、一专多能”上下功夫。二是立足实际工作、丰富比武内容，以集团公司生产经营作为依托，将技术比武与集团公司发展新方向、新理论、新实践相结合，与节能降耗、修旧利废、提高施工工艺、提升施工质量相结合，使每一次技术比武都有新内容、新变化，每一名参赛人员都有新收获、新进步。三是制度长效化、激励常态化，牢固树立“人才强企”工作理念，不断健全培训机制、长效机制，采取多种激励形式，推进职工技能提升。四是坚持理论和实践相结合，坚持日常学习与专项培训相结合、理论掌握与实践操作相结合，扩大培训区域、拓展培训功能、扩充培训内容，分阶段、分批次进行练兵。对职工在训练中出现的技术薄弱环节和不足，明确改进措施和培训计划，增强培训、比武的针对性、精确性和时效性。
       广大员工纷纷表示，今后将积极向获奖人员学习，刻苦钻研技术，学以致用，知行合一，全面提升综合素质和业务能力，为公司高质量发展做出更大贡献！