xxxx管网管理中心搬到南关水厂办公后，当第一次回到公司，看到办公楼墙上新的各种宣传展板和企业文化标识后，眼前豁然一亮。清新而统一的色调和立体的文字，立马让人心里感到如水般的洁净和浓厚的文化氛围。
拿到公司的企业文化手册后，更是眼前一亮，公司几十年的发展和传承、深厚的文化内涵、各种先进的管理理念、富有哲理的励志故事，吸引着我静静的通篇看我，看完后不免内心澎湃。
xxxx公司又专门邀请山东大学的刘悦坦教授进行了企业文化宣贯讲座，生动形象的对我公司的企业文化进行了深层次的分析解读，引人入胜，让我从中学到了很多丰富的知识和加深了对企业文化的了解。
xxxx企业文化是一个企业的灵魂，一个人如果没有灵魂，就是行尸走肉，企业就像人一样，没有灵魂，只是机器的堆垒，制造物品的工具，一旦赋予灵魂，则会泽泽生辉。这个灵魂就是企业文化。
xxxx它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。通过这次学习，我对企业文化在企业管理中发挥的作用有了深刻的认识:企业文化具有导向功能，一个企业的企业文化一旦形成，它就建立起了自身系统的价值和规范标准，如果企业成员在价值和行为的取向与企业文化的系统标准产生悖逆现象，企业文化会进行纠正并将其引导到企业的价值观和规范标准。
xxxx贯彻和执行企业文化精神，可以使我们严格自律，刻苦学习，踏实苦干，在平凡的岗位上实现自身价值，将培育进步的企业文化和发挥人的主体作用作为企业管理的主导环节，在这样一种企业文化的氛围中，我们将会相互学习、相互信任、相互支持，充分发挥个人的潜力，心情舒畅地得到发展、得以创新，提升自己生命的价值，将企业规模做大、实力做强、形象做优。
xxxx但是，我还有一种非常强烈的感觉：没有规矩不成方圆，这虽然是一句老生常谈的话，但它的作用又是显而易见的。一家企业的发展壮大，离不开一个健全、合理的规章制度。制度是我们提高工作效率的重要保证，如果在工作中我们不了解制度不按制度执行，那就会导致工作效率的低下，也会阻碍公司的正常经营，同时影响公司的长远发展。只有公司员工都自觉地遵守了公司规章制度，公司营运工作才能做到合理化、规划化、制度化，公司才能够做大做强。
xxxx我感觉，没有一个合作无间、积极进取的团队，各项工作就难以开展。一个优秀的团队是建立在相互支持与信赖的基础上，并要有清晰的共同目标，相关的专业技能，相互的尊重与信任，有效的沟通等因素。所以，我们应报着感恩的心，努力建立一个优秀的团队，为公司的持续发展尽己所能，提升自己的价值。 |
