xxxx5月15日，当听完刘悦坦老师给我们全体班干部与职工代表讲述《企业文化手册》时，首先让我心里为之一震!这个举措代表着公司做大做强的理念.企业文化是企业的灵魂，是企业生存的根本，是企业立足之道，更是企业赖以生存发展的竞争力；它是展示给外界的形象,也体现企业凝聚力，可持续发展能力,以及对社会的责任等。建设企业文化是一项长期的战略任务，也是全体员工义不容辞的责任.当我接收到《企业文化手册》的刹那间,内心非常喜悦,翻阅手册内容，看到公司发展现状，标识的诠释，名称由来，明识公司发展规化，以及公司企业文化核心的内容等。
xxxx从中让我知道公司发展史及现状，并了解到企业领导人在过去岁月中的奋斗历程，在企业文化核心内容里，让我看到公司对社会、员工所负的责任,学习到企业的使命，供好水，服好务，促发展，惠民生。忠诚敬业担当奉献守正创新踔厉奋发的核心价值观，打造管理科学运行卓越社会满意政府放心的现代水务企业的愿景。
xxxx学习了企业文化手册后，让我明白企业文化是企业在自身发展过程中形成的价值观为核心的独特的文化，它是靠文化的力量，凝聚人心来实现员工自我价值,激发员工积极性和自我驱动力，明确自己的发展目标，增强自我管理责任意识，只有员工走得远,企业才能走得更远，提升企业竞争力的无形力量。而公司文化核心理念的主要内容包括企业理念、企业愿景、企业精神、企业道德、价值观和经营理念和宗旨以及企业员工共同遵守的道德行为规范等，这是一个系统管理工程，绝不是一个标语或一个口号，而是一个实践与认同过程.所以,企业要以深入人心的企业精神,共同的价值观和先进的企业文化来引领团队,凝聚员工，形成员工与企业共荣辱，同前进的和谐气氛，我想这应是公司精神文化建设的根本目的。
xxxx公司文化核心理念是企业文化的灵魂，是公司生存和发展的动力源泉。它已明确宣布公司的奋斗目标与方向,重要责任，存在价值和文化建设，表明对社会的服务精神及责任感，我们必须将企业文化核心理念和承担的责任综合起来，并将此价值理念传达给公司的全体员工，成为员工在工作中必须遵循的准则。所以我们必须遵循公司的企业文化核心理念,并将公司的企业文化贯穿融入于我们的日常工作中，塑造企业品牌，提高企业软实力，核心竞争力和社会影响力，为加快企业发展做出贡献。
xxxx企业文化是企业核心价值观的集中体现,是一种意识形态，是指导行动实践的纲领，我更愿意把它看作企业的灵魂，代表了企业自身的发展观和事业观，同时作为市场经济主体的企业法人实体在市场经济蓬勃发展的浪潮中，必须应用其自身特有的魅力和信念脱颖而出，占领市场的前沿,挺立潮头,而这种特有的魅力和信念就是企业文化。我自己进入自来水公司参加工作的十三年，真的是经历了太多的汗水伴着泪水，艰苦与光荣同在的日子。经历了一次次从挫折到成功的历程。在那些艰苦奋斗的日子里，总有一种力量推动着鼓舞着我和我的同事战友们在挫折和困难中前行,那就是泰城供水的精神力量—严真细实快，体贴便捷周到高效。态度决定高度细节决定成败，团结就是力量，纪律就是保障。其中的每一句都是公司在发展过程中切实的总结.
xxxx我相信，在新的企业文化的指引、熏陶下，大家一定会在泰城供水大家庭里充分发挥个人的潜力，心情舒畅地得到发展、得以创新，不断完善自身素质、素养，不断提升自身的价值、含金量，齐心合力将企业规模做大、实力做强、形象做优！
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